The truth about hire and fire: "…man, we hire people because of their knowledge and experience, but we fire them because of their personality.” (Nußbaum & Neumann, 1995).

 

Im Vergleich zum Wissen und der Erfahrung wird der Persönlichkeit von Bewerbern und Mitarbeitern eine immer größere Bedeutung beigemessen.

 

In Stellenanzeigen stehen Persönlichkeitseigenschaften deshalb immer mehr im Vordergrund.

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Aus diesem Grund arbeite ich mit dem Institut für Personaldiagnostik if-dp zusammen.